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Ein Weg aus der Arbeitslosigkeit ist natürlich eine erfolgreiche Bewerbung, auf die es sich vorzubereiten gilt. Viele Bewerbungen scheitern in der Tat daran, dass die Bewerbungsschreiben nicht einmal den Mindestanforderungen genügen und deshalb nicht einmal gelesen werden. Wer es immerhin zu einem Bewerbungsgespräch schafft, sollte sich auf dieses Gespräch sehr gut vorbereiten. Das beginnt schon damit, dass man seinen Lebenslauf zeitlich, lückenlos und auswendig vortragen kann. Natürlich sollte man gewisse Standardfragen vorbereitet sein. Die oft verpönten Vorbereitungskurse und Bewerbungskurse vom Arbeitsamt helfen bei richtiger Anwendung oft mehr als man glaubt. Wer es sich finanziell leisten kann. Dem empfehle ich aber einen persönlichen Coach für höhere und gehobene Positionen. Bei der Bewerbung sollte man bedenken, dass ein Großteil offener Stellen in den Betrieben nicht auf dem Arbeitsmarkt bekannt sind und meist intern vergeben werden. Fragen Sie Freunde und Bekannte, ob in Ihrem Unternehmen interne Stellen ausgeschrieben werden oder Stellen vakant sind. Der größte Teil der offenen Stellen wird nämlich auf diesem Wege besetzt, durch Empfehlungen und Bewerbungen auf diese Stellen durch interne Ausschreibungen. Nutzen Sie Jobportale und geben Sie dort Ihr Profil (Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationen) ein. Viele Personalsachbearbeiter rekrutieren Ihr Personal oft durch die Suchmaschinen großer Jobportale und finden dort geeignetes Personal. Hier werden auch Arbeitsvermittler und Zeitarbeitsfirmen auf Sie aufmerksam, die immer auf der Suche nach einem qualifizierten Mitarbeiterstamm für Ihre Kunden sind.